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    招用就業困難人員、高校畢業生,株洲企業可享這些社保補貼

    補貼

    株洲新聞網9月13日訊(記者 尋慧蓉 通訊員 任納 顏小波)為促進就業困難人員及高校畢業生就業,降低企業成本,促進實體經濟發展,12日,市人社局發布了《株洲市企業(單位)招用就業困難人員和小微企業招用高校畢業生社會保險補貼實施細則》規定,企業招用就業困難人員、小微企業招用畢業年度高校畢業生可申請基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼。

    根據規定,企業招用就業困難人員和小微企業招用畢業年度高校畢業生,與其簽訂1年以上(含1年)期限勞動合同、按不低于當地最低工資標準支付工資,并按時足額繳納社會保險費,可享受社保補貼。

    進行了城鎮失業登記并持有《就業失業登記證》或《就業創業證》且屬于以下類別之一的可以認定為就業困難人員。包括男滿50歲、女滿40歲以上人員;城鎮零就業家庭成員;享受城市居民最低生活保障的家庭成員;殘疾人員;軍隊退役人員;失地農民;烈士家屬;市州級以上勞動模范;撫養未成年子女的單親家庭成員。

    社保補貼實行“先繳后補”。企業按規定及時足額繳納社會保險費,于每季終了后30 日內申報上季度招用符合條件人員的社會保險補貼。按用人單位為符合享受社保補貼條件的對象繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼,不包括個人應繳納部分。

    據市人社局就業處相關負責人介紹,在此之前,株洲就有相關的社保補貼政策,主要面向小微企業,這次發布的細則將企業范圍進一步擴大,凡是株洲企業招用就業困難人員,都可以申請社會保險補貼。

    另外,企業招用就業困難人員,享受社會保險補貼應與勞動合同期限一致,最長不超過3年;對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足5年的就業困難人員,社會保險補貼可延長至法定退休年齡。招用畢業年度高校畢業生的小微企業給予最長不超過1年的社會保險補貼。

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    責任編輯:羅春嬌
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